大四，我和 Ｍonica 一起在台大管顧社擔任幹部。身為社長的她，一向考慮周詳並具有高效率的執行力，在學生時期就很折服她的能力。她大學法律與國企雙主修，畢業後先考到律師執照，再到台北 Mastercard 工作。

2024年9月搬到紐約，就讀 Columbia Business School MBA (CBS)。2025年年初拿到 McKinsey 紐約辦公室 Summer Associate 的 Offer。同樣住在紐約，我趕緊把握機會訪談Monica，分享她這幾年充實的經歷。

Monica 小檔案

學歷：台大法律系＋國企系（雙主修）

工作經歷：Mastercard Taipei: Associate Consultant → Consultant → Associate Managing Consultant

MBA：Columbia Business School

暑期實習：New York McKinsey Summer Associate (2025）

為什麼考慮出國工作？

Monica 在大學就參加 MBA 相關講座，在了解申請方式之後，決定先累積3-5年的工作經驗，再出國。她在台北 Mastercard 工作期間，主動爭取協助澳洲的專案，工作上積極表現，因此有機會外派到澳洲工作半年。在澳洲的職場上，她發現自己更喜歡扁平的工作文化以及具多元背景的同事一起工作的環境，因此決定申請MBA，給自己長期在國外工作的機會。

在台灣工作上先累積哪些技能？

Monica 提到 Mastercard 有六大核心技能，剛開始工作時會固定幫自己 Review 在各面向的表現，並主動跟同事及主管要 Feedback。在收到主管或同事給予的回饋後，Monica 會把建議寫在便利貼上，貼在電腦前，時時提醒自己如何更上一層樓。她舉了兩個例子：

• Analytical skills：參考主管的做法，在分析前先訂定 Analysis Plan，明確的規劃分析方法、需要的資料、使用的軟體、預期的成效等。分析完，再將結果跟當初的假設比較，看一開始的想法是否正確，並考量下一次如何改進，以建立自己的 Feedback loop。

• Client management：一開始面對銀行高階主管會有些膽怯，常常會不知道該說什麼，只能按照寫好的講稿，照本宣科。隨著時間的累積，開始比較了解客戶想法，就能主動討論並做出提案。

為什麼會有機會外派到澳洲？

在台北工作期間，有一個跟澳洲辦公室合作的專案，剛好也是亞太區最大的專案。這個專案 Analytics 特別艱難，很多同事都有些猶豫，Monica聽到反而覺得會很有趣，主動舉手。

在專案上，Monica 表現優異，跟澳洲的客戶應答流暢，也能按時產出分析。她說：「那時候，我澳洲的 Manager 就對我很好，一直跟我說，如果有機會的話，我們就讓你來澳洲。」

Monica 也提到，外派到其他國家就像代表台北辦公室，所以要先讓原辦公室的的主管相信你的能力。

被指派出國後，飛往澳洲當天，資深主管還特別打電話給她，說：「你這一趟出去要加油，要讓他們知道，臺灣的人很棒。」

外派到澳洲對申請MBA的幫助？為何挑選CBS？

外派工作對 Monica 最大的幫助是學習與不同背景的人合作。比如當時澳洲的專案上就有來自五個不同國家的人，每個人工作方式都不同。有些人可能需要更詳細的時間軸，且需要給他非常清楚明確的截止日，他才有辦法如期產出。有些人則希望有更大的自由空間，想要自己研究後提出建議。

因為 Monica 的目標是在美國繼續從事管顧相關工作，所以在挑選學校的時候，還是以顧問業喜歡招募的學校為主。挑選位於紐約的CBS就是考量到紐約可以給予的資源，「難能可貴的機會，在這邊都很有可能！」

例如：CBS 的 Executive in Residence 計畫，經常邀請正職或退休的高階主管到學校分享並成為學生的 Mentor，可以約一對一會談時間，是少數 MBA 才有的資源。又如：Broadway製作人營運模式的分享、Shake Shack創辦人的創業故事、前奧美Global CEO經驗談等，都是非常難得的講座。

下一篇會詳細分享 Monica 怎麼拿到 McKinsey 暑期實習的 Offer，在短短幾個月如何為層層關卡做準備，滿滿乾貨，請拭目以待！